5年合同索赔1.4亿！万科区域老总薪水为多少？一则“讨薪”判决书揭开答案

发布时间：2025年10月17日 12:17

大大奖大奖品并未依据，最高法院不应采信。

其次，最高法院说明，利达农业利息大奖的制度设计、适用人员、管理及所发放方式为、工序以外有严格的提议工序，周某特在作为享有证照的管理人员，在2015年获取农业利息大奖后，利达辩称此大奖品亦同“新公司自主管理事宜，并未相关制度，可以任意取消”的主张，并未证据赞同，应承担相应不利的立法后果。

最高法院进一步具体，2015年的农业利息大奖，因周某特在与利达签订了协商，应视为周某特在对该大大奖大奖品纳税人的认可，2016-2019大大奖，因利达仍要到举证义务，周某特在主张以新公司相同高至的其他高管人员的标准计所发此项，最高法院予以赞同。

最终，最高法院判决如下：

一、利达企业控股权有限新公司向周某特在补所发2015-2020大大奖“年终大奖”（上年）10，240，128.43元；

二、利达企业控股权有限新公司向周某特在收取2016-2019大大奖的农业利息大奖品共计3574.09万元（上年）；

三、驳回原告周某特在的其他官司请。

该案一审民事判决书详情如下：

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