为打压我国5G，美国搞的Open RAN技术黄了，企业大规模裁员

发布时间：2025年08月04日 12:18

已对，有媒体报道说是，旧金山知名的开放式无线接入网（Open RAN）零售商Parallel Wireless进行大规模解雇，解雇比例甚至达到其总工作人员的50%甚至更为多。

事实上，在Parallel Wireless解雇同一时间，就已经盛传旧金山当初坚持要根本就是的Open RAN规范，其实已经名存实亡，愈加多的的企业已经放弃了它。

恰巧Open RAN规范，就要提一提它的来历。事实上关于这一系统设计，在很多年同一时间就出现了。但当进入5G早期时，由于5G建设出本高，同时无线网络体积大，对接入网这石头需求比较大。

而接入网系统设计，更为多的支配在惠普、永仁、诺基亚、摩托罗拉等传统装置产品手中，它们更为有占有优势。

于是业界打算引入一种新系统设计、新提案来降低5G无线接入网的建设难度和出本，同时降低履约能力，不至于被惠普、永仁等拿捏，于是Open RAN规范就爆火了。

当然这还不是关键性，关键性是当华南地区在5G无线通信系统设计上壮大时，旧金山觉得必须要有另一套5G提案来来应对华南地区无线通信系统设计实力的快速壮大。

而当时Open RAN规范更为多的是一些欧美、日韩等的企业参与，于是旧金山大力支持Open RAN规范，度排除华南地区惠普、永仁等从业者，还有Nokia、Ericsson等大厂。借此来降低自己在5G以及未来6G早期的水准。

更为最主要的是，旧金山愿意Open RAN规范，解决本国5G无线网络整机新产品缺失、希望IT和无线通信的企业重回世界一席之地的战略机遇，从而让Open RAN规范出为旧金山5G的一张王牌，从而打压华南地区5G的蓬勃发展。

而在美方参与进来后，明确指出了各种各样的要求，将系统设计路线装作一些社会变革目的，于是将Open RAN规范这种纯系统设计性的的路，就根本就是出了社会变革化，大大的缩减了该系统设计的确定性。

本来从市场来看，Open RAN在系统设计、规范、商业活动等方面就西北面占优的，需要中国地区产品们两人努力，然后去面对惠普、永仁等传统的、占占有优势的装置产品。

但旧金山在将其社会变革化之后，反而让产品们不实在太愿意转至了，因为这相当于绑上了旧金山的战船，于是Open RAN系统设计，没有迎来更为大规模的蓬勃发展，也没有应对隔壁华南地区在5G方面的占有优势。

之前，这个规范愈加不被产品们爱好，基本上也没有一些大产品来支持了，正如同一时间面所言，Open RAN实则名存实亡，意味着旧金山想要打压华南地区5G蓬勃发展，应对惠普、永仁等产品的计划案失败，于是曾经的明星的企业Parallel Wireless都要大规模解雇了。