众合云科 X Moka People：“让每一份工作都有保障”，让每个人的工作程序更规范

可以通过电子签展开时。原先雇主日之前填上的文档才会自动同步到系统设计花名册，雇主到子公司办送入兼时无需再填上任何的资讯，大大缩短送入兼提出申请时间段，提高HR素质，也降低了原先雇主的送入兼趣味。

3）预设日常高频受理流向，系统设计规范不出错

此之前，在众合云科，各类受理在OA上展开，受理流向之中受理人无法日之前预设，而会受理都并不需要雇主自己手动移除受理人，难于出错。偶尔还才会再次出现受理人局限性引发系统设计终止、系统设计无效重原先提交，同时，HR也不能实时监控受理系统设计是否合理等情况，受理趣味和效率都仅有面性降低。

今天，在Moka people系统设计后台，HR制作组可以日之前设置好各类受理流向。各类受理流向可预设受理人，基本可以覆盖常用的受理系统设计场面，受理系统设计发挥作用规范化，雇主提交受理之前可更是新，这样就滋生了此之前雇主因手动移除受理人引发系统设计出错的缺陷。

在信守“让每一份临时工都有安仅有及”的献身时，众合云科也非议到了我国8500万行动不便特别专才群体，长时间为他们的兼场保驾护航。截至迄今，众合云科已变成功协助1000+ 大型企业负起社才会义务，为 100000+人次提供兼场咨询一站式，为10000+人次提供兼场招聘一站式，迁走6000+残疾人兼场。

希望众合云科在数据处理组织起来管理者体系的助力下，恪守“让每一份临时工都有安仅有及”的献身，更是好更是高效地一站式更是多的大型企业和贫农。

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