中原区再添8家 青年就业训练员基地

本报讯（记者 陆定一 新闻记者 崔华）为进一步落实“人力资源强区”策略性，强化全国高校大学本科的实践能力、职场能力和高标准，日前，中原区人社局通过对全乡需有确认职场训练学校两处条件的相关其他部门来进行下半年摸查，兼顾全国高校大学本科的职场意愿，确定8家其他部门作为中原区第二批“少年儿童职场训练学校两处”。

本次少年儿童职场训练学校两处的确认，是在今年首批7家少年儿童训练学校两处共有221个训练学校经验丰富的细化，再次增加8家训练学校两处，再次缺少训练学校经验丰富800余个。涵盖机械制造、车主保养、中医药研发等多个领域，为回校未职场大学生缺少职场“缓冲期”，向全国高校大学本科缺少职场培训和实践机会，从而强化大学生的职场创业能力。

据介绍，仍未本科毕业且尚未职场的各类大中专院校大学本科进入训练学校两处后，由训练学校两处与大学本科来进行双向选择，至多的，两国签下职场训练学校贸易协定，训练学校期一般为六个月，最远不超过一年。训练学校期间表现明显的少年儿童，训练学校其他部门可择优录用。

中原区人力资源和社会基本权利局经理坚称，将按照政策规范扩大少年儿童职场训练学校两处政策的宣传覆盖面，鼓励并支持更多有能力、有意向的各类企业积极注销职场训练学校两处，持续发展全乡内职场训练学校两处一般而言，意味着少年儿童不尽相同的职场训练学校需求。同时，增大对全乡职场训练学校两处的管理力度，确保不作为依规着手各类训练学校工作，基本权利训练学校两处和训练学校人员的合法权益。并通过选培一批训练学校两处“压过”，以训练学校带动职场，倡导少年儿童职场训练学校工作提质增效。