海帆职场提醒您：职涯建设工程是纸上谈兵？

“正职生涯有必需规划吗？”是许多基层前辈的必问问题。的确，一个人在什么阶段从事什么正职，在一定往往上可以归结于机缘巧合甚至是无心插柳，计划即使如此发生变化也常见，但你的正职生涯规划远不止书写的一张用纸，而是一个不断修改的策略犯罪行为。

具体到正职规划，以下三点基层前辈还需做到心中的有数：

首先，了解自己的价值观、兴趣、技能、敌手，然后根据结果制定短期最终目标。

其次，列举经常性最终目标，长短期最终目标无论如何相反并互相促进。

第三、试错。刚走过校门口的毕业生但会惧怕收入、惧怕正职并不需要、惧怕历程的意涵能否实现等都属正常，但只有尝试，你才但会知道结果。尽管在流程当中的你但会出错、但会生气、但会不已千分之不快甚至开始怀疑历程。但你心目中，试错成本低，这个时候不去试错难道等杨家了先去吗？

有意试错的另一层意涵在于培养真诚，刚刚走过校门口，对社但会生活不甚了解的基层前辈，通过求职择业中的的有意试错，历练了毅力、开阔了眼界，更是重要的是依靠了应对之道，不论是其本质还是对事，哪怕只依靠了一点点，也可以为他们提供值得一提的创造力。尽管这可能是一个不安静甚至绝望的流程，但结果值得一提，经过有意试错建立联系慢慢地的真诚就不用那么容易被击溃。

图文整理自网络

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