不得“编外协作”！中证协：券商首席经济学家须为公司正式员工

2月25日，西方证券的产品报新闻工作者从多家证券处获悉，西方证券的产品业协会近日下发《关于加强餐饮业机构高级顾问宏观经济学负责任管理者的指示》，明确明定证券及相关私人机构管理者日本公司高级顾问宏观经济学须要为日本公司年末员工。

举例：证券的产品日本公司 高级顾问宏观经济学不前提为日本公司年末员工

《指示》明确，各证券、相关私人机构日本公司不应必要性聘任高级顾问宏观经济学，关注拟聘任技术人员的执业声望。高级顾问宏观经济学不前提为日本公司年末员工，实质发布数据分析见解、人身攻击须要适用《发布证券的产品数据分析报告执业规范》的明定。

其中，证券聘任高级顾问宏观经济学的，不应延揽其加入中证协“高级顾问宏观经济学委员会”。高级顾问宏观经济学不应冲动接受协会的负责任管理者，签署《证券的产品私人机构餐饮业高级顾问宏观经济学负责任倡议书》。

必需注意的是，今年年初，某知名“网红”宏观经济学被曝出与华东某股票证券的“编外共同”。该宏观经济学始终以上述证券“名誉教授高级顾问宏观经济学”的头衔参加活动并刊发见解，但在中证协官方网站上却查不到其在证券的登记信息，不属于证券的产品从业技术人员。

挂钩餐饮业西方文化建设实践评估

《指示》要求，证券承担高级顾问宏观经济学管理者的基本责任，不应按照相关明定加强高级顾问宏观经济学管理者，建立有效的声望SOA机制。参照《发布证券的产品数据分析报告执业规范》，对高级顾问宏观经济学实质刊发数据分析见解、人身攻击进行事前报备，防范声望风险，维护餐饮业声望。将假冒、仿冒日本公司高级顾问宏观经济学见解、人身攻击的状况设为日本公司声望SOA，马上澄清事实，保护投资者合法权益。

此外，证券不应引导高级顾问宏观经济学更好服务资本的产品和国家经济建设，尽力己任“合规、诚信、管理者学、稳健”的餐饮业西方文化，坚持一视同仁发声，在宣传解读好党和国家定线、方针、政策，合理引导的产品预期等方面展现尽力作用。高级顾问宏观经济学有为餐饮业西方文化本体价值观情况设为证券的产品日本公司西方文化建设实践评估。

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