华南地区最具人才吸引力城市发布：京沪深居前三，百强中东部城市占比超五成

不太可能跨城打工；从工资程度看，浮动人力资源中会30%翌年盈利为8K以上，略低于打工上都的26.7%，盈利较差者更是不太可能跨城打工；从大型企业看，浮动人力资源中会52%分布在IT互联网、房地产公司、制造业，略低于打工人力资源上都的49.5%。

智联招聘执行总经理李强劲认为，跨周围的人力资源浮动表现与打工者的个人具体情况、打工善意和零售业转型直接影响，中年男性更是希望出去闯一闯；同时，由于对薪酬礼遇、转型空两者之间、职业前景抱有更是多期许，更是有、颇高盈利人群或更是希望打破郊区分界线，去经济转型兴盛内陆地区或工作岗位合适郊区寻求转型；此外，零售业“虹吸”effect下，转型相比茁壮的IT互联网、房地产公司、制造业三大大型企业指导的从业者数量位六轮列，全市多宗教性的零售业转型之下，也增进了三大大型企业的茁壮人力资源在跨周围两者之间揭开序幕浮动。（北京时两者之间凤凰卫视 向风雨）

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