无锡上机电子计算机股份有限公司监事会关于第二期股票期权 与限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明

本新公司董事会及全体司事必要本公告以下内容不实际上任何误导性记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其以下内容的准确度、准确度和完整性承担个别及连带责任。

常州时是机床入股有限新公司(以下前身“新公司”)依据《上市新公司股权鼓舞司管必要》(以下前身“《司管必要》”)的方面规范，对《常州时是机床入股有限新公司第二期普通股衍生品与这两项普通股鼓舞原计划（决议）》（以下前身“《鼓舞原计划（决议）》”）中已确定的鼓舞都可的一栏和职务在新公司实际上进行了北京市政府。根据《司管必要》及《常州时是机床入股有限新公司细则》（以下前身“《新公司细则》”）的规范，新公司董事会前提明确要求北京市政府建议后对鼓舞都可黑名单进行了审核，方面北京市政府作法及董事会检查和作法如下：

一、北京市政府作法及检查和模式

（一）新公司对鼓舞都可的北京市政府作法

1、新公司于2022年4月初21日在新公司选定公开媒体《上海证券报》及上海证券纽约证券交易所Facebook（www.sse.com.cn）公告了《〈常州时是机床入股有限新公司第二期普通股衍生品与这两项普通股鼓舞原计划（决议）〉及其摘录》、《常州时是机床入股有限新公司第二期普通股衍生品与这两项普通股鼓舞原计划制订考核司管必要》、《常州时是机床入股有限新公司第二期普通股衍生品与这两项普通股鼓舞原计划鼓舞都可黑名单》。

2、新公司于2022年4月初21日通过新公司实际上张榜的模式北京市政府了《第二期普通股衍生品与这两项普通股鼓舞原计划鼓舞都可黑名单》，对上述鼓舞都可的一栏及职务一再北京市政府。北京市政府短时间为自2022年4月初21日起至2022年5月初5日止，时限不少于10天。截至北京市政府期满，新公司仍未收到针对本次鼓舞都可指出的辩解。

（二）新公司董事会对原于鼓舞都可的检查和模式

新公司董事会检查和了本次原于鼓舞都可的黑名单、身份证件、原于鼓舞都可与新公司或子新公司协定的劳动合同、原于鼓舞都可在新公司身兼的职务等资料。

二、董事会检查和建议

根据《司管必要》、《新公司细则》及新公司对原于鼓舞都可黑名单及职务的北京市政府作法，并结合新公司董事会的检查和结果，新公司董事会发表检查和建议如下：

1、鼓舞都可黑名单符合《鼓舞原计划（决议）》所已确定的鼓舞都可全域，符合《司管必要》等立法、法令、规章及法理PDF规范的鼓舞都可条件。

2、列入鼓舞都可黑名单的工作人员具备《中华人民共和国新法律条文》、《新公司细则》等立法、法令和法理PDF规范的身兼年满。

3、鼓舞都可也就是说作法属实，不实际上误导性、胡乱欺骗或致人重大误解之处。

4、鼓舞都可以外为新公司制订《鼓舞原计划（决议）》时在新公司身兼的核心骨干工作人员（另有控股子新公司）。

5、鼓舞都可不实际上《司管必要》第八条规范的不得成为鼓舞都可的作法：

（1）都只12个月初内被证券纽约证券交易所认作为不合理人选的；

（2）都只12个月初内被上交所及其管委会认作为不合理人选的；

（3）都只12个月初内因重大违法违规行为被上交所及其管委会依法或者采取市场需求禁入措施；

（4）具有《新法律条文》规范的不得身兼新公司董事长、见习司管工作人员作法的；

（5）具有立法法令规范不得加入上市新公司股权鼓舞作法的；

（6）上交所认作的其他作法。

6、鼓舞都可中不包括新公司董事长、法理董事长、司事、见习司管工作人员、之外或合计持有新公司5%以上入股的股东或实际控制人及其配偶、家人、亲属。

7、鼓舞都可仍未加入两个或两个以上上市新公司股权鼓舞原计划。

8、鼓舞都可不实际上被禁止加入股权鼓舞原计划的其他作法。

综上，列入《鼓舞原计划（决议）》的首次授予居住权的鼓舞都可以外符合方面立法、法令、规章及法理PDF所规范的条件，其作为第二期普通股衍生品与这两项普通股鼓舞原计划的鼓舞都可合法、有效率。

特此说明。

常州时是机床入股有限新公司

司 事 会

2022年5月初6日